深耕实干蓄势能 多维赋能启新程 北京商贸学校暑期简讯

暑期是蓄力沉淀、提质赋能的关键窗口期。2026年暑期，北京商贸学校紧扣职业教育高质量发展主线，坚守为党育人、为国育才初心使命，统筹推进党建引领、合规建设、产教融合、技能培训、师资培育、家校协同各项重点工作。学校全体教职工实干笃行、深耕细作，以丰富扎实的专项活动、务实高效的工作举措、亮点纷呈的育人成果，全方位夯实半血根基、淬炼队伍能力、深化育人成效，为新学期事业稳步发展注入持续动力。

党建引领聚合力 淬炼初心强作风

为持续强化思想政治建设，锤炼教职工党性修养与优良作风，暑期期间学校多措并举开展多元化党建思政活动，筑牢全体教职工思想根基、凝聚发展奋进合力。

7月3日，学校工会组织教职工代表走进国家大剧院，开展沉浸式艺术思政教育活动。教职工代表先后参观国家大剧院核心公共空间、特色艺术展区，近距离感受国家级艺术殿堂的建筑美学与文化底蕴，并集中观看经典民族歌剧《映山红》。剧目以革命历史为依托，生动再现红军将士攻坚克难、坚守初心的峥嵘岁月，深刻诠释永不磨灭的革命信仰与奋斗精神。沉浸式的艺术体验让全体教职工跨越时空感悟长恒精神，接受了深刻的红色洗礼与思想淬炼。

7月10日，由北京二商集团党委主办、学校承办的2026年党建工作专题培训班顺开班，来自二商集团总部及所属企业的110名党组织书记、党务工作者参训。培训聚焦国企基层党建重点任务，课程设置贴合基层工作实际，内容务实管用，有效解答了党务工作中的重点难点问题，为参训学员答疑解惑、充电赋能。参训学员纷纷表示，本次培训针对性、实用性极强，后续将把所学所思转化为履职实效，推动基层党建规范化、标准化提质增效，助力国企高质量发展。

7月14日，学校召开2026年度“以案为鉴 以案促改”警示教育大会。会议集中观看警示教育片会议集中观看警示教育片，学习反面典型案例及教师职业行为十项准则，专题学习“三重一大”决策制度、中层管理办法和职称评审实施办法，并围绕暑期施工安全、防汛工作、假期纪律作出部署。

8月25日至27日，学校组织党员代表60余人赴西柏坡开展“赓续西柏坡赶考精神、淬炼新时代党员初心”红色教育培训。学员们瞻仰革命旧址、参观纪念馆、重温“两个务必”，并赴塔元庄村、正定古城、冉庄地道战遗址实地学习。三天培训既是穿越时空的精神对话，也是触及灵魂的党性淬炼，全体学员从中汲取信仰之力、补足精神之钙，对西柏坡精神有了更深的领悟。

合规护航促发展 培训赋能提质效

7月9日，学校组织开展合规管理工作专题培训会。培训围绕合规管理基本概念与“三道防线”组织体系展开，深入解读合规管理六大新趋势新要求，全面展示学校以《合规行为准则》等六大核心文件为支撑的制度体系及三大重点领域建设成效，强调要推动合规管理从“有制度”向“有效运行”转变，加快构建“制度—执行—评价—改进”闭环管理机制。

7月8日，由首农食品集团工会主办、学校承办的2026年《首农食品集团职工专项温暖基金管理办法》解读及互助保障业务专项培训会顺利举办。培训深入解读温暖基金管理办法，全流程拆解投保申报与理赔办理，重点阐释在职职工医疗互助、非工伤意外伤害及家财损失综合互助计划的申报标准与经办要点，详细讲解线上APP、微信小程序理赔操作流程。学校周密部署会场秩序、后勤保障与安全管理，为培训圆满完成提供坚实支撑。

近日，由首农食品集团党委组织人事部、集团工会统筹部署，学校承办的2026年度初、中级农产品食品检验员技能培训与职业等级评价工作顺利收官。本次培训采用“企业自主评价+第三方社会化评价”双轨并行机制，严格对标岗位能力标准，采用“线下分层授课+实训实操演练+模拟仿真训练”多元教学模式，组建粮油、食品双方向专业师资团队开展分模块教学。企业自主评价板块完成54名学员培训与认定考核，初、中级各27人;第三方社会化评价板块完成17名中级学员认定考核。双评价模式对内精准对接集团质检岗位升级需求，对外面向社会开放技能认证通道，充分彰显职业院校产教融合、服务区域产业的职能。

近日，由首农食品集团党委组织人事部、工会统筹指导，学校承办的2026年公共营养师职业技能等级培训及考核认定工作圆满收官。集团所属三元食品、二商集团等8家企业共28名学员完成培训考核。培训对标国家职业标准，构建中级至高级技师全等级分层教学体系，理论与实操并重，并针对论文撰写配备专家一对一辅导。此次全等级培训认定的完成，标志着集团成功构建起食品仓储—检测—营养全产业链技能人才培养体系。

师资建设传薪火 学期复盘谋新篇

7月10日，学校举行“薪火相传育桃李、匠心筑梦谱新篇”2025-2026学年新晋教师出师课点评会暨出师仪式，7名青年教师顺利出师。督导员与学术委员会委员围绕教学设计、课堂把控等维度细致点评，全体人员共同观看成长短片，凝聚深耕教学、涵养教育家精神的共识。自2019年“青蓝工程”启动以来，学校累计培育青年教师49名，44名合格出师，“三位一体”培养模式已成为师资建设特色名片。

7月14日学校召开2025—2026学年度第二学期总结会暨专题培训会。会议充分肯定本学期专业改革、产教融合、校园治理等方面取得的阶段性成效，深入剖析学校发展面临的形势与挑战，从聚焦育人提质、强化产教赋能、提升服务效能、筑牢安全保障四大维度作出系统性部署。肖艺能博士作题为《前沿人工智能技术的落地应用与机遇挑战》的专题授课，为学校深化AI赋能教学改革、推进专业智能化升级筑牢理论与实践根基。

家校协同护成长 新生服务暖人心

8月23日，学校召开2026级家委会第一次会议暨新生床品比选大会。在新生床品比选环节，三家资质完备的供应商依次介绍产品材质、工艺标准、安全检测及售后保障，经 “2026级新生床品选用小组”无记名投票确定供货方，充分保障家长的知情权、参与权与监督权。会议还围绕学生仪容仪表、军训安排、食堂管理、电子产品使用等热点问题与家长面对面交流，逐一细致解答。