匠心筑梦育英才 商贸赋能启新程 ——北京商贸学校“十四五”时期高质量发展纪实
“十四五”时期，是我国职业教育从“规模扩张”到“内涵发展”历史性转型的关键五年，更是学校锚定“为党育人、为国育才”根本使命，深耕职业教育、立足首都功能定位、服务行业发展需求的攻坚奋进期。五年来，学校深入贯彻国家职业教育改革部署及北京市职业教育发展需求，以党建为引领、立德树人为核心、专业建设为支撑、产教融合为路径、师生发展为根本，凝心聚力、真抓实干、锐意进取，在党建引领、德育育人、专业建设、产教融合、校园保障等领域多点突破、全面跃升，圆满完成“十四五”各项既定目标，构建起特色鲜明、质量过硬、服务有力的职业教育发展格局，为培养高素质技术技能人才、服务首都经济社会发展和乡村振兴战略交出了一份亮眼的商贸答卷。
(一）党建领航强根基 凝心聚力促发展
学校始终坚持党的全面领导，将党建工作深度融入办学治校、教书育人全过程，以高质量党建引领学校高质量发展，筑牢职业教育发展的政治根基。
党的全面领导更加坚强有力。严格落实党委领导下的校长负责制，明确党委在学校办学治校中的领导核心地位，健全完善党委会、校长办公会议事规则和“三重一大”决策制度，规范重大决策线上监督体系，构建起科学、民主、依法的决策机制。五年来，党委会累计召开190次、校长办公会累计召开240次，事关学校改革发展稳定的重大事项全部经集体研究、民主决策，切实为学校发展定向领航、保驾护航。
思想政治建设持续强化。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，先后开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等各类主题教育，领导班子带头开展中心组学习，各党支部依托“三会一课”强化党员理论武装。严格落实意识形态工作责任制，加强思想阵地建设，累计发布新闻稿件843篇，营造了凝心聚力、干事创业的良好发展氛围。
组织建设不断夯实。以提升组织力为核心，推进党支部标准化规范化建设，优化支部设置并实现任期内“应换尽换”。实施党支部书记“双带头人”培育工程，常态化开展党建述职评议。严格党员发展程序，推进“双培养”机制，培养出一批先进集体和个人，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分彰显。
干部队伍建设成效显著。坚持党管干部、党管人才原则，五年来新提职中层干部12人、轮岗交流5人，优化干部队伍结构。引进各类人才52人，其中硕博26名，青年教职工39人，占比75%，为学校发展注入新鲜血液;修订职称评审办法，累计评审、认定各级职称49人，激发了教职工干事创业的积极性。
作风建设持续向好。严明政治纪律和政治规矩，充分发挥民主生活会、组织生活会等制度作用，紧盯项目招标、校园餐等重点领域强化监督，常态化开展自查整改。五年来开展警示教育、师德师风教育20余次，从严抓好巡视巡察和审计整改，党委主体责任、纪委监督责任层层落实，营造风清气正的政治生态。
“大党建”格局全面构建。坚持党建引领，统筹推进工会、共青团、统战、离退休人员等各项工作，凝聚发展合力。“十四五”期间，工会开展文体活动53场，节日慰问5000余人次;共青团开展活动30余场，覆盖师生6000余人次;组织统战人士活动近30场，，慰问离退休教职工近百名。各写协同发力，形成“党委引领、各方联动、全员参与、共促发展”的工作格局，为学校高质量发展注入动力。
(二)立德树人育新才 德育赋能强素养
学校坚守“为党育人、为国育才”根本任务，以立德树人为核心，构建全方位、多层次、有特色的德育体系，将思政教育与专业培养深度融合，着力培育兼具职业技能与家国情怀的新时代商贸人才。
德育体系日趋完善。构建“一领双融三驱四育”德育“生态圈”，健全德育与专业教育互融机制，发挥党建在人才培养、专业建设等五方面的引领作用，激发育人活力。锚定一年级重规矩、二年级强素养、三年级塑责任的阶段性培养目标，“十四五”期间共有1500余名学生获评商贸之星、学校标兵、校园十佳等荣誉，推动人才培育螺旋上升形成了“有框架、有抓手、有载体、有评估”的全方位德育体系。
思政育人深度融合。紧扣立德树人根本任务，发挥思政课程主阵地和课程思政协同作用，围绕“一体三方六维”布局，强化协同育人，推动思政育人理念落地见效。深度挖掘“三农精神”与“京商教育”资源，对接首都发展和国家战略，将工匠精神、诚信文化融入教育教学全过程。五年来，常态化开展“团旗引航匠心路 青春筑梦新征程”“同筑商贸梦 奋斗正当时”“青年逢盛世 奋斗正当时”等主题团课，“赓续红色血脉 立志技能报国”“铸工匠心 立报国志”“技能成就出彩人生”等“技能成才 强国有我”主题活动，举办国旗下演讲、五四青年表彰、合唱节、主题宣讲、成人礼等特色活动，形式多样、内涵丰富，切实增强德育教育的针对性和实效性，引导学生树立“技能报国、匠心筑梦”的理想信念。
德育品牌逐步彰显。秉承“扬体育精神，铸职业匠心”理念，依托市级篮球、乒乓球传统项目，成功申报“篮球铸匠”特色德育品牌。常态化开展校园体育赛事，提升学生体质的同时，培育学生的职业精神与团队意识，涵养优良校风学风。加强法治教育，聘请校外专业人士兼任法治副校长，凝聚校内外法治教育合力，筑牢学生法治思想防线。强化班主任队伍建设，定期组织专题培训、沙龙分享，搭建班主任工作室，深入开展“薪火工程”，发挥老班主任传帮带作用，有效破解学生管理难点，持续提升班主任队伍的管理能力和服务水平。
(三)专业引领强特色，教研赋能提质量
立足商贸特色，紧扣产业转型和社会需求，以专业建设为核心，深化“三教”改革，推进科教融汇，不断提升教科研水平和专业竞争力，打造适配首都产业发展的特色专业体系，彰显职业教育内涵发展成效。
专业布局持续优化。建立专业动态调整机制，以专业系部调整为抓手，整合教育资源、优化专业结构，完成商学系、金财系、信旅系3个系部的更名调整，明确各专业部的服务对象和重点建设方向。坚持“双面向”原则，紧扣智慧城市发展需求，五年来新增9个专业、撤销7个专业，共开设专业(方向)20个，实现专业建设与区域产业发展精准对接，让专业设置始终贴合行业需求、服务产业发展。
特高建设成效突出。构建“一主两翼，一室一农，数智+N”专业(群)发展格局，重点建设2个特色高水平骨干专业群和1个工程师学院，特高建设项目均获得北京市职业院校验收良好成绩。五年来，累计取得国家级标志性成果16项28个、省级124项148个，特色专业群的引领和辐射作用充分发挥，学校核心办学实力显著提升。
“三教”改革纵深推进。紧扣岗、标、证、赛优化课程体系，完成3门市级在线精品课， 1门国家级在线精品课、1项国家级资源库正在稳步推进，编写各类教材10本，省部级以上课题结题共计15项。以技能竞赛为抓手，五年来开展校内技能竞赛30项、覆盖4000人次，教师团队在省部级以上各类赛项中获奖66项，指导学生获得省部级以上技能大赛获奖项191项以赛促教、以赛促学、以赛促改成效显著。
创新能力不断增强。深化科教融汇，聚焦行业实际需求，五年来市级以上结题课题9项、在研课题7项，均为贴近产业发展的实践性课题。深化校企协同创新，与中联集团合作开发3个实训平台，获3项计算机软件著作权。推动科研融入教学，切实提升学生创新能力，为产业高质量发展赋能增效。
实践教学提质增效。推行线上线下混合式教学，实施“教、学、做、展、评”一体化教学模式，落实双证书培养制度和1+X证书衔接试点工作。五年来开展校内技能竞赛40项、覆盖5000人次，组织市级以上技能大赛53项、参与500人次，获得全国三等奖2个、市级奖项66个;19项1+X试点证书取证388人，平均通过率89.2%，升学率97.42%，各项满意度均达95%以上，人才培养质量得到广泛认可。
(四)产教融合促协同，服务社会显担当
学校坚持“依托行业、服务行业”的办学理念，深化产教融合、校企合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，在协同创新、社会培训等方面主动作为，彰显职业教育的社会价值。
协同创新成果丰硕。深化校企协同创新，依托中联数字商贸学院打造4大应用科研平台，获得3项计算机软件著作权，研发成果助力中联集团优化升级，创造直接收益65万元;为首农食品集团下属食品生产企业建立企业价值商业数据分析模型，应用于243名教师国培项目的培训过程中;[1]共建智能财税共享平台，推动中联集团113家分、子公司实现数字化转型，其北京业务分部为30余家小微企业处理财税业务，帮助企业降本增效约39万元。深化产教融合，SPF中心取得北京市首家SPF级实验猪生产许可证，打造成为现代化、专业化的实训基地，为行业人才培养提供了有力支撑。
社会服务成效突出。聚焦行业人才需求，大力开展社会培训和技能认证工作，“十四五”期间累计培训11707人次、涉及近30个工种，实现培训收入1143万元。与首农食品集团20余家企业合作培训4133人次，承接政策类培训7574人次，3个工种获批北京市社会评价资质;完成集团15个工种近2000名技能人才评价，培养高技能人才319名;获批2项第三方评价资质，完成1800余人认定取证;承办集团6个工种大赛，助力老字号企业破解人才传承难题，为行业高质量发展注入新动能。
(五)师生为本优保障，共建和谐新校园
学校始终坚持“以师生为中心”的发展理念，聚焦师生急难愁盼问题，持续提升校园保障能力和管理服务水平，着力打造环境优美、管理规范、充满活力的和谐校园，增强师生的获得感、幸福感和安全感。
数字校园提质升级。“十四五”期间，学校加大网络基础设施投入，实现校园有线网络全域覆盖、无线网络覆盖率80%，校内数字化校园、教学服务及校外官网、培训平台四套系统均达到网络安全等级保护2.0标准。2022年起，办公OA系统全面推广应用，新增多个实用工作流程，有效提升了办公效率和管理精细化水平。同时，新增防火墙、防毒墙等专业安全设备，与第三方企业签订长期网络安全服务合同，定期开展校内外安全培训，全面提升学校信息化应用与安全防护水平。
管理服务效能精准高效。恪守“服务至上、保障有力”理念，以信息化、平安校园建设为抓手，扎实做好各项服务保障工作。深化智慧校园建设，精准对接师生需求，驱动教育教学创新;强化餐饮安全监管，完善校园医疗保障体系，全方位守护师生身心健康。推动五年基础设施规划落地，完成楼宇、操场修缮改造，更新维护校园安全设施。加大特殊学生关爱力度，建立专项帮扶台账，联合属地派出所设立校园警务站，常态化开展安全隐患排查和安全教育，筑牢校园安全防线。健全民主管理监督机制，深化工代会、教代会、学代会建设[2]，开展教风学风整治，营造担当有为、求真务实的校园氛围。
校园文化浸润人心。健全校园文化体系，将红色文化培育、学校形象提升与精神文化传播相结合，设计校园文化口号、编制文化手册，将社会主义核心价值观融入建设全过程，完成“教育家精神”主题文化墙、励志墙建设。以建校60周年为契机，建成思政实践教学基地，召开高质量发展大会，凝聚全校上下干事创业的强大合力。深化活力校园建设，依托社团、标识等文化载体，打造技能节、体育节等特色文化品牌，丰富师生精神文化生活。树立“过紧日子”思想，强化财务、资产等精细化管理水平，重点保障民生与重大项目，推进幸福校园建设，增强教职工的职业荣誉感和归属感。
站在“十四五”圆满收官、“十五五”即将启幕的历史节点，学校将总结经验、乘势而上，继续坚守职业教育初心使命，深耕商贸特色、强化内涵建设，持续深化改革创新、推进产教融合，着力培育更多适应首都发展和行业需求的高素质技术技能人才，奋力谱写学校职业教育高质量发展新篇章，为服务首都经济社会发展和乡村振兴战略作出新的更大贡献!
