北京商贸学校2015年中层干部及系部助理聘任工作顺利完成
为进一步激发教职员工提升素质能力、提高工作水平，营造干事创业、人尽其才的良好氛围，北京商贸学校6月15日开展2015年中层干部及系部助理聘任工作。本次聘任在全校范围内进行，涉及学校16个部门，23个
中层管理岗位，6个系部助理岗位。
中层管理岗位，6个系部助理岗位。
按照聘任办法，在完成发布公告、公开报名及联合推荐、资格审查的基础上，6月27日，学校组织现场答辩，共有32人进入面试答辩环节。
本次聘任工作与以往有三点不同：一是评委人员构成。为保证公平、公正、公开，学校邀请北京市双高人才中心的专家和校领导班子成员、职工代表共11人担当评委，为应聘者打分。二是答辩题目设置。答辩题目采用结构化形式设置，主要从职位匹配性、战略思维和解决问题能力、综合分析与辨证能力、人际关系与团队协作能力、语言表达与举止仪表等方面对应聘者进行测评。三是答题方式。本次采用现场答辩方式。每位应聘者有20分钟提前准备时间，15分钟答题时间共回答三道题，考场设计时器倒计时。准备时间短、现场压力大，对应聘者的临场表现和综合素质考验极大。
下一步，学校将按照聘任流程，确定建议、提名人选后经校长办公会研究，确定拟聘人选，予以公示，并依法进行聘任，保证聘任工作有序推进，取得实效。